In Europa, 1 adulto su 4 è affetto da una malattia cronica, con un’incidenza in forte crescita nell’ultimo decennio. Tra le malattie croniche più diffuse ci sono malattie cardiovascolari, respiratorie, neurologiche, tumorali, muscoloscheletriche, metaboliche, e mentali. È in questo contesto che si è sviluppata la Joint Action Europea JACARDI (Joint Action on Cardiovascular Diseases and Diabetes) – jacardi.eu coordinata dall’Istituto Superiore di Sanità Italiano e che coinvolge 81 partner, 21 Paesi europei e 143 progetti pilota, con l’obiettivo di rafforzare la gestione delle malattie croniche, ridurre lo stigma, promuovere partecipazione nei contesti di vita e lavoro di milioni di persone affetti da una malattia cronica.
Sostenere la capacità lavorativa, favorire il benessere e l’inclusione delle persone con malattie croniche: sono questi gli obiettivi di Workbox for Inclusion, il nuovo programma formativo – lanciato oggi durante il seminario From Awarness to Action – sviluppato e validato in Europa nell’ambito del workpackage 11 su lavoro e malattie croniche dalla Struttura Complessa Neurologia, Salute Pubblica, Disabilità della Fondazione IRCCS Istituto Neurologico C. Besta di Milano nell’ambito di JACARDI di cui è partner.
Dal 1° maggio 2026, in occasione della Giornata Internazionale dei Lavoratori, è disponibile su www.jacardi.eu il programma formativo interattivo, online e completamente gratuito, Workbox for Inclusion rivolto in particolare a manager, professionisti delle risorse umane, disability managers e responsabili della salute e sicurezza sul lavoro di grandi, medie piccole imprese pubbliche o private con l’obiettivo di trasferire alle aziende strumenti operativi efficaci e rafforzare così competenze e consapevolezza sull’inclusione delle persone con malattie croniche nei contesti lavorativi. Una ricorrenza quella del 1° maggio che sottolinea l’importanza della tutela della salute, della qualità del lavoro e dell’inclusione.
Workbox for Inclusion, sviluppato in collaborazione con l’Agenzia di comunicazione Aristea e disponibile in italiano e in inglese, è il risultato di un ampio lavoro di ricerca durato 3 anni condotto dall’Istituto Besta in collaborazione con il partner finlandese THL nella precedente Joint Action Chrodis + (chrodis.eu), a livello europeo ha coinvolto esperti provenienti da diversi ambiti: istituzioni politiche e sanitarie, centri di ricerca e università, ospedali, professionisti della salute e associazioni di persone con malattie croniche, esperti di disabilità, disability managers.
“È Importante promuovere ambienti di lavoro inclusivi e politiche aziendali in grado di sostenere la partecipazione lavorativa delle persone con malattie croniche” afferma la Dott.ssa Matilde Leonardi, Direttrice della SC di Neurologia, Salute Pubblica, Disabilità della Fondazione IRCCS Istituto Neurologico Carlo Besta di Milano e responsabile del Work Package 11 – Labour participation of people living with cardio and cerebrovascular diseases and diabetes “WORKBOX FOR INCLUSION risponde al bisogno di rendere ogni luogo di lavoro un posto in cui nessuno è lasciato indietro” conclude.
COSA PREVEDE LA FORMAZIONE
La formazione Workbox for Inclusion offre strumenti pratici per promuovere ambienti di lavoro più inclusivi, migliorando il reintegro, la partecipazione e il benessere dei lavoratori, con particolare attenzione a chi convive con una malattia cronica. Il percorso consente alle aziende di valutare il proprio livello di inclusione attraverso una checklist dedicata e di definire un Piano di Azione grazie a un Toolkit che raccoglie buone pratiche adattabili ai diversi contesti organizzativi.
Articolato in sette moduli tematici per una durata di due ore, il corso accompagna i partecipanti nella comprensione dell’impatto delle malattie croniche sul lavoro, nella valutazione dell’inclusività aziendale e nell’individuazione di azioni concrete di miglioramento.
In un contesto in cui le malattie croniche sono in costante aumento, investire in inclusione e benessere sul lavoro rappresenta una responsabilità sociale e un’opportunità strategica per le organizzazioni.